Analyse en 30 secondesDécret n°2025-482 du 27 mai 20256 critères évaluésRapport complet 4,99€ — offre de lancementPropulsé par ClaudeAnalyse en 30 secondesDécret n°2025-482 du 27 mai 20256 critères évaluésRapport complet 4,99€ — offre de lancementPropulsé par Claude
⚠  Obligation légale depuis le 1ᵉʳ juillet 2025 — Art. L4121-1 Code du travail
Contrôles en hausse — Été 2026

Depuis le 1ᵉʳ juillet 2025, la prévention du risque chaleur est une obligation légale. En cas de contrôle, l'inspection du travail peut mettre en demeure votre entreprise sous 8 jours.

Vérifiez votre conformité en 2 minutes — gratuitement.

Aucun compte requis Résultat immédiat Basé sur R4463-1 à R4463-8
Comment ça marche
01
Gratuit

Répondez à 6 questions sur votre entreprise

Secteur, effectif, postes exposés, travailleurs isolés, salariés vulnérables, document unique.

02
30 sec

Recevez votre score de conformité chaleur

Score global, sous-scores par poste, diagnostic résumé et actions prioritaires.

03
9,99€4,99€

Débloquez le rapport complet avec mesures par poste

Prêtes à intégrer à votre document unique — plan d'action rédigé, prêt à signer.

Diagnostic Gratuit

Évaluez votre niveau de conformité

6 questions · résultat immédiat · aucun compte requis

1

Secteur d'activité

Dans quel secteur exerce votre entreprise ?

2

Nombre de salariés

Effectif total de l'entreprise

3

Postes exposés à la chaleur

Nature des postes de travail dans votre entreprise

4

Travailleurs isolés

Certains salariés travaillent-ils seuls, sans surveillance directe ?

5

Salariés vulnérables

Avez-vous des salariés de plus de 50 ans, enceintes ou avec un état de santé fragilisé ?

6

Document Unique mis à jour

Votre DUER intègre-t-il un volet risque chaleur (été 2025) ?

Ce que vous obtenez

Gratuit ou Rapport expert ?

Gratuit
0€
  • Score global de conformité
  • Sous-scores par poste exposé
  • Diagnostic résumé
  • Actions recommandées
Recommandé
Rapport expert
4,99€
9,99€
  • Plan d'action détaillé par poste
  • Modèle de section prêt à intégrer au document unique
  • Protocole de signalement travailleurs isolés rédigé
  • Rappel des obligations eau potable et salariés vulnérables
Périmètre du diagnostic

Les critères passés au crible

🏭

Postes exposés intérieur / extérieur

Identification des postes à risque selon leur localisation et les conditions thermiques.

🧍

Travailleurs isolés

Vérification de l'existence d'un protocole de surveillance pour les salariés en travail isolé (R4463-6).

🩺

Salariés vulnérables

Prise en compte des salariés de plus de 50 ans, femmes enceintes, et personnes avec pathologies chroniques (R4463-5).

💧

Accès à l'eau potable fraîche

Obligation de mise à disposition d'eau fraîche et potable à proximité des postes de travail exposés.

🕐

Aménagement des horaires et de l'organisation

Mesures organisationnelles : rotation des tâches, pauses, décalage des plages horaires en période de canicule.

📄

Formalisation dans le document unique

Intégration du volet risque chaleur dans le DUER, condition nécessaire pour être en règle lors d'un contrôle.

Pourquoi CaniCheck

CaniCheck vs faire soi-même

Solutions génériquesCaniCheck
Modèles à remplir seul, sans guidageDocument personnalisé par poste réel
Outils dispersés sur plusieurs sitesÀ jour du décret 2025-482
Pas à jour sur le volet chaleur 2025Prêt à intégrer au document unique
Plusieurs heures de travailGénéré en quelques minutes
FAQ

Questions fréquentes